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Bannière de responsabilité sociale

La technologie au service du bien, les années forgent l'excellence

icône sociale8 mai 2026 : Don du laboratoire d'IA au lycée Longhua (Guanlan)


icône sociale20 janvier 2025 : CYX fait un don pour les victimes du tremblement de terre du Xizang.


icône sociale14 juin 2024 : Aide aux élèves de l’école primaire de Huangbu, Heyuan


icône sociale22 mars 2024 : Parrainage de l'école primaire de Huangshi, Hunan


icône sociale22 mai 2023 : Aide aux enfants laissés pour compte dans les montagnes du Yunnan


icône sociale10 mars 2023 : Don d'élèves pour l'école primaire de Mugan, Qujing


icône socialeAoût 2022 : Organisation caritative pour l'éducation Mengzhu, Jiangmen


icône sociale22-23 octobre 2021 : Action caritative de CYX au collège Xishan, Heyuan


icône sociale20 juillet 2021 : Don de CYX pour les secours aux victimes des inondations dans le Henan


icône sociale22-23 octobre 2021 : Action caritative de CYX au collège Xishan, Heyuan


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Fondé sur la responsabilité, honorant chaque personne qui s'efforce

Opération verte
Nous mettons en œuvre des procédés de production écologiques pour réduire les émissions de carbone, adoptons des matériaux d'emballage recyclables et optimisons en permanence notre empreinte environnementale.

Soins aux employés
Nous proposons des services de soutien psychologique et avons mis en place des fonds de formation continue pour accompagner nos employés dans leur certification professionnelle et leur perfectionnement. Nous garantissons également un environnement de travail équitable, sûr et sain pour tous nos collaborateurs.

Intégrité et transparence
Nous garantissons des opérations conformes à la réglementation et fournissons des informations produits authentiques et transparentes. Nous collaborons avec nos fournisseurs afin de bâtir une chaîne d'approvisionnement responsable et de favoriser un développement durable tout au long de la chaîne industrielle.

Co-construction communautaire
Nous offrons des possibilités de stage, participons au développement communautaire et intégrons les ressources de l'entreprise aux besoins de développement locaux.

Plus d'une décennie de croissance : de 15 à 1 500 talents

Les employés en contact direct avec la clientèle bénéficient de perspectives d'avancement claires vers les postes de directeur d'atelier et de gérant de magasin. Les membres clés de l'équipe profitent d'une participation au capital. L'entreprise accompagne ses employés dans leur installation dans les villes où ils travaillent. Nous avons mis en place des mécanismes de développement interne pour garantir la valorisation de chaque effort.
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